PERSONALADMINISTRATION

Die Personal- und Lohnadministration misst sich am Vertrauen, der Sicherheit und der Effizienz. 

Sie umfasst sämtliche administrative Arbeiten von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeitenden – nicht mehr nur als passive Verwalterin, sondern als aktive Gestalterin. Die Aufgaben der Personaladministration haben sich verändert. 


  • Lohnbuchhaltungen
  • Lohnabrechnungen
  • Lohnausweise
  • Sozialversicherungsdeklarationen
  • Quellensteuerabrechnungen
  • Krankheitsfälle
  • Arbeitsverträge
  • Schwangerschaftsurlaub
  • AHV-Revisionen
  • Spesenreglemente
  • Unfall
  • Grenzgänger
  • Bewilligungen
  • Anmeldung AHV/IV/BVG/KTG/UVG

 

 
 
 
 
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